Coaching & Beratung

Eine Frage ist selten von Anfang an eindeutig beruflich oder persönlich. Oft zeigt sich das erst im Gespräch.

Ich biete Coaching und Beratung für Einzelpersonen an, wenn Sie an einer Frage arbeiten möchten, ohne dass ein klinisches Störungsbild vorliegt. Das kann eine persönliche oder berufliche Entscheidung sein, eine Führungsrolle oder ein Veränderungswunsch.

Meine Arbeitsweise ist integral geprägt. Ich schaue auf die Ebenen, die auf eine Frage einwirken: persönliche Geschichte, Rolle, Organisation oder Familiensystem, Umfeld und kulturelle Aspekte. Diese Metaperspektive hilft, die passende Flughöhe zu finden, ohne vorschnell an der falschen Stelle anzusetzen. Dabei nehme ich auch wahr, welche Entwicklungsebene gerade ins Stocken geraten ist oder welcher nächste Schritt ansteht. Dieser Schritt liegt immer bei Ihnen selbst, ob er eher im Außen liegt, etwa in veränderten Lebensbedingungen, oder im Inneren, in einer veränderten Haltung oder einem Entwicklungsschritt. Das kann ich Ihnen nicht abnehmen, aber ich helfe Ihnen dabei, das für sich selbst zu erkennen und mehr Klarheit zu gewinnen.

Gerade weil dieses Angebot offen ist, berührt es andere Bereiche meiner Arbeit. Bei organisationalen oder unternehmerischen Fragen ähnelt die Arbeit der Supervision, bei einer Führungsrolle wird daraus Leitungscoaching. Manchmal wird eine Frage auch sehr persönlich und reicht an die Grenze zur Psychotherapie, ohne dass deshalb ein klinisches Störungsbild vorliegt.